PERFORMANCE

Ammontare complessivo dei premi

Premialità

I.P.L.A. S.p.A. sulla base del contratto integrativo aziendale ha istituto un "Sistema Premiante" sulla base dell'andamento dell'azienda. Il premio per obbiettivo produttivo viene erogato a tutti i dipendenti in modo uguale, sulla base dell'utile di bilancio fino ad un ammontare complessivo di euro 75.000. Ai dipendenti con orario part-time, viene riconosciuto in modo parametrato al part-time svolto.

Per maggiore specifiche si consulti il Contratto Integrativo Azienale nella sezione dedicata